為深入推進《中山公用人才隊伍建設三年行動方案》，補齊人才“短板”、強化梯隊建設、驅動戰略轉型，促進優秀干部脫穎而出，經研究，決定在全集團范圍內公開選聘一批中層管理干部（含外派）

究其原因，有三點值得深思：一是組織管理分工不明、責權不清；同時，商業地產的“高風險、高回報”的兩高屬性，意味著不僅謀一域更要謀全局，因此，充分有效的市場分析、準確的規劃定位、放眼的戰略思考是關鍵。

戶外拓展培訓心得板芙供水 程加芳在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上，回顧3月18日”飛鷹訓練營”戶外拓展訓練的全過程，依然記憶猶新。仍然由黃亮松緩慢的將“繩子”掄起來，掄出去的繩子勾到了“泰山繩”。